Políticas de igualdade
Como instrumento político e responsable da incorporación transversal do principio de igualdade efectiva entre mulleres e homes, a Unidade de Igualdade da Universidade de Vigo impulsa e promove medidas que garantan a igualdade de condicións e realiza o seguimento e cumprimento da lexislación e dos plans que se adoptan.
Plans de igualdade
Os plans de igualdade da Universidade de Vigo son o conxunto de medidas, adoptados despois de realizar unha informe diagnose, coas que a institución se compromete para acadar unha igualdade real de oportunidades entre as mulleres e os homes que conforman a súa comunidade.
Plans e Políticas de Igualdade
Enlaces de igualdade nos centros
As persoas designadas como enlaces de igualdade son os puntos de referencia dos centros para espallar a cultura da igualdade e contribuír á aplicación e seguimento das políticas propostas na institución.
Campus de Vigo
- Escola de Enxeñaría Industrial
Ana Mejías Sacaluga
Enviar correo - Eu de Estudos Empresariais
Araceli González Crespán
Enviar correo - EU de Enfermaría (Meixoeiro)
Teresa Álvarez Rodríguez
Enviar correo - EU de Enferamaría (Povisa)
Esperanza María Giráldez Miranda
Enviar correo - EU DE Maxisterio 'Maria Sedes Sapientiae'
Montserrat Rúa Fernández
Enviar correo - Escuela de Negocios Afundación
Carmen Sanmartín Campos
Enviar correo - ETS de Enxeñaría de Minas
Teresa Rivas Brea
Enviar correo - Escola de Enxeñaría de Telecomunicación
Soledad Torres Guijarro
Enviar correo - Facultade de Bioloxía
Mercedes Gallardo Medina
Enviar correo - Facultade de Ciencias do Mar
Mª Paz Alonso Veloso
Enviar correo - Facultade de Química
Alejandro Fernández Novoa
Enviar correo - Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais
Rocío Rodríguez Daponte
Enviar correo - Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Almudena Bergareche Gros
Enviar correo - Facultade de Filoloxía e Tradución
María Isabel del Pozo Triviño
Enviar correo
Campus de Ourense
- Escola Superior de Enxeñaría Informática
Arturo José Méndez Penín
Enviar correo - Facultade de Ciencias
Julia Carballo Rodríguez
Enviar correo - Facultade de Ciencias da Educación
María del Carmen Ricoy Lorenzo
Enviar correo - Facultade de Ciencias de Empresariais e Turismo
Elena Rivó López
Enviar correo - Facultade de Dereito
Marta Fernández Prieto
Enviar correo - Facultade de Historia
Susana Reboreda Morillo
Enviar correo - Escola de Enxeñaría Aeronáutica e do Espazo
Arno Formella
Enviar correo - Escola Universitaria de Enfermaría
Estrella Portela Atrio
Enviar correo
Campus de Pontevedra
- Escola de Enxeñaría Forestal
Ángeles Cancela Carral
Enviar correo - Facultade de Fisioterapia
Lourdes Maceiras
Enviar correo - Facultade de Belas Artes
Susana Cendán Caaveiro
Enviar correo - Facultade de Ciencias da Educación e do Deporte
María de los Ángeles Fernández Villarino
Enviar correo - Facultade de Ciencias Sociais e da Comunicación
Beatriz Legerén Lago
Enviar correo - Escola Universitaria de Enfermaría
María Dora Romero Insua
Enviar correo - Centro Universitario da Defensa (Marín)
Santiago Urréjola Madriñán
Enviar correo
O Observatorio de Igualdade
O Observatorio de Igualdade é unha fonte de información que ten como obxectivo elaborar informes sobre as desigualdades existentes e as causas que as provocan para axudar a comprender a necesidade das políticas de igualdade adoptadas na organización e o fundamento delas.
Análises cualitativas
- Informe de avaliación do I Plan de igualdade entre mulleres e homes da Universidade de Vigo 2014/16.
- Análise da presenza da muller na imaxe que a Universidade de Vigo proxecta nos medios no ámbito interno e externo.
- Análise das traxetorias profesionais de mulleres na Universidade de Vigo.
- Informe diagnose da igualdade na Universidade de Vigo, 2010.
- Estudo sobre a situación profesional das persoas tituladas da Universidade de Vigo.
- Informe da actividade Liga de debates: Diferentes formas de manifestación da violencia de xénero: acoso, abuso e maltrato.
Análises cuantitativas
- Informe de participación feminina nas xuntas de centro de Facultades e Escolas da Universidade de Vigo, 2017.
- Informe de participación feminina nos equipos directivos de centros e departamentos da Universidade de Vigo, 2017.
- Informe de distribución por sexos nos órganos de goberno da Universidade de Vigo, 2017.
- Informe de datos da composición de mulleres e homes da Universidade de Vigo 2009/14.
- Participación de mulleres e homes nos órganos de representación do PAS e do PDI da Universidade de Vigo.
Memorias da Unidade de Igualdade
- Memoria 2016-17
- Memoria 2015-16
- Memoria 2014-15
- Memoria 2013-14
- Memoria 2012-13
- Memoria 2011-12
- Memoria 2010-11
Protocolos igualdade
A Universidade de Vigo puxo en marcha unha serie de protocolos co fin de afondar na igualdade de xénero e de oportunidades, así como de prevención do acoso sexual e sobre o dereito de cambio de nome das persoas trans e intersexuais.
Protocolo de prevención do acoso sexual e por razón de sexo
Temos un espazo propio destinado á prevención do acoso sexual e por razón de xénero, con distintos recursos aos que podes acceder.
Protocolo para cambiar de nome e de xénero de uso común das persoas trans e intersexuais
O protocolo para o cambio de nome das persoas trans e intersexuais é o instrumento que garante o dereito das persoas transexuais, transxénero e intersexuais da comunidade universitaria a usar o nome e o xénero co que realmente se identifican nos procedementos internos da Universidade de Vigo cando non coincida cos de uso legal.
Para máis información, podes contactar con:
Unidade de Igualdade
igualdade@uvigo.es
+34 986 813 419
Redes sociais