
Políticas de igualdade
Como instrumento político e responsable da incorporación transversal do principio de igualdade efectiva entre mulleres e homes, a Unidade de Igualdade da Universidade de Vigo impulsa e promove medidas que garantan a igualdade de condicións e realiza o seguimento e cumprimento da lexislación e dos plans que se adoptan.
Plans de igualdade
Os plans de igualdade da Universidade de Vigo son o conxunto de medidas, adoptados despois de realizar unha informe diagnose, coas que a institución se compromete para acadar unha igualdade real de oportunidades entre as mulleres e os homes que conforman a súa comunidade.
Plans e Políticas de Igualdade
Enlaces de igualdade nos centros
As persoas designadas como enlaces de igualdade son os puntos de referencia dos centros para espallar a cultura da igualdade e contribuír á aplicación e seguimento das políticas propostas na institución.
Campus de Vigo
- Escola de Enxeñaría Industrial
Ana Mejías Sacaluga
Enviar correo - EU de Estudos Empresariais
Araceli González Crespán
Enviar correo - EU de Enfermaría (Meixoeiro)
Teresa Álvarez Rodríguez
Enviar correo - EU de Enfermaría (Povisa)
Esperanza María Giráldez Miranda
Enviar correo - EU de Maxisterio 'Maria Sedes Sapientiae'
Montserrat Rúa Fernández
Enviar correo - IESIDE
Carmen Sanmartín Campos
Enviar correo - ETS de Enxeñaría de Minas
Teresa Rivas Brea
Enviar correo - Escola de Enxeñaría de Telecomunicación
Soledad Torres Guijarro
Enviar correo - Facultade de Bioloxía
Mercedes Gallardo Medina
Enviar correo - Facultade de Ciencias do Mar
Mª Paz Alonso Veloso
Enviar correo - Facultade de Química
Alejandro Fernández Novoa
Enviar correo - Facultade de Ciencias Económicas e Empresariais
Coral del Río Otero
Enviar correo - Facultade de Ciencias Xurídicas e do Traballo
Marta García Mosquera
Enviar correo - Facultade de Filoloxía e Tradución
María Isabel del Pozo Triviño
Enviar correo
Campus de Ourense
- Escola Superior de Enxeñaría Informática
M.ª Encarnación González Rufino
Enviar correo - Facultade de Ciencias
Julia Carballo Rodríguez
Enviar correo - Facultade de Educación e Traballo Social
María del Carmen Ricoy Lorenzo
Enviar correo - Facultade de Ciencias de Empresariais e Turismo
Elena Rivó López
Enviar correo - Facultade de Dereito
Marta Fernández Prieto
Enviar correo - Facultade de Historia
Susana Reboreda Morillo
Enviar correo - Escola de Enxeñaría Aeronáutica e do Espazo
Arno Formella
Enviar correo - Escola Universitaria de Enfermaría
Estrella Portela Atrio
Enviar correo
Campus de Pontevedra
- Escola de Enxeñaría Forestal
Ángeles Cancela Carral
Enviar correo - Facultade de Fisioterapia
Rocío Ábalo Núñez
Enviar correo - Facultade de Belas Artes
Consuelo Matesanz Pérez
Enviar correo - Facultade de Ciencias da Educación e do Deporte
María de los Ángeles Fernández Villarino
Enviar correo - Facultade de Ciencias Sociais e da Comunicación
José Pita Castelo
Enviar correo - Escola Universitaria de Enfermaría
Irene Garay Martínez
Enviar correo - Centro Universitario da Defensa (Marín)
Santiago Urréjola Madriñán
Enviar correo
O Observatorio de Igualdade
O Observatorio de Igualdade é unha fonte de información que ten como obxectivo elaborar informes sobre as desigualdades existentes e as causas que as provocan para axudar a comprender a necesidade das políticas de igualdade adoptadas na organización e o fundamento delas.
Informes 2020
- Observatorio da Igualdade da Universidade de Vigo 2020
- Valoración, percepción e impacto das políticas de igualdade entre mulleres e homes na Universidade de Vigo (ficheiro de datos)
- Opinións e actitudes dos homes da comunidade universitaria ante as violencias contra as mulleres
- Violencia estrutural contra as mulleres. Xénero e investigación científica na Universidade de Vigo en tempos da covid-19
Informes 2019
- Observatorio da igualdade da Universidade de Vigo 2019.
- Diagnóstico das necesidades de conciliación na Universidade de Vigo 2019.
Informes 2017
- Informe de participación feminina nas xuntas de centro de facultades e escolas da Universidade de Vigo 2017.
- Informe de participación feminina nos equipos directivos de centros e departamentos da Universidade de Vigo 2017.
- Informe de distribución por sexos nos órganos de goberno da Universidade de Vigo 2017.
Informes 2015
- Informe de avaliación do I Plan de igualdade entre mulleres e homes da Universidade de Vigo 2014/2016.
- Análise da presenza da muller na imaxe que a Universidade de Vigo proxecta nos medios no ámbito interno e externo.
- Análise das traxectorias profesionais de mulleres na Universidade de Vigo.
- Estudo sobre a situación profesional das persoas tituladas da Universidade de Vigo 2005/2010.
- Informe de datos da composición de mulleres e homes da Universidade de Vigo 2009/2014.
- Participación de mulleres e homes nos órganos de representación do PAS e do PDI da Universidade de Vigo.
Informes 2014
Informes 2009
Informes 2007
Memorias da Unidade de Igualdade
- Memoria 2017/18
- Memoria 2016/17
- Memoria 2015/16
- Memoria 2014/15
- Memoria 2013/14
- Memoria 2012/13
- Memoria 2011/12
- Memoria 2010/11
Protocolos igualdade
A Universidade de Vigo puxo en marcha unha serie de protocolos co fin de afondar na igualdade de xénero e de oportunidades, así como de prevención do acoso sexual e sobre o dereito de cambio de nome das persoas trans e intersexuais.
Protocolo de prevención do acoso sexual e por razón de sexo
Temos un espazo propio destinado á prevención do acoso sexual e por razón de xénero, con distintos recursos aos que podes acceder.
Protocolo para cambiar de nome e de xénero de uso común das persoas trans e intersexuais
O protocolo para o cambio de nome das persoas trans e intersexuais é o instrumento que garante o dereito das persoas transexuais, transxénero e intersexuais da comunidade universitaria a usar o nome e o xénero co que realmente se identifican nos procedementos internos da Universidade de Vigo cando non coincida cos de uso legal.
Conciliación e corresponsabilidade
O eido da conciliación entre a vida laboral, familiar e persoal é unha das claves para acadar maiores cotas de igualdade entre mulleres e homes na sociedade actual. A Universidade de Vigo debe converterse nun referente para toda a sociedade, a fin de situar a «sostibilidade da vida» no centro da nosa institución e así humanizala.
- Acordo do Consello de Goberno sobre medidas de igualdade e conciliación na Universidade de Vigo
- Permiso de xestación retribuído
- Recomendación para aplicar os criterios que favorezan a concilación do PDI na elección de horarios na docencia
- Guía de boas prácticas para universidades «Teletraballo e conciliación corresponsable en tempos da covid-19»
- Normas de elaboración do POD da Universidade de Vigo 2020
Para máis información, podes contactar con:
Unidade de Igualdade
igualdade@uvigo.gal
+34 986 813 419