
Políticas de igualdad
Como instrumento político y responsable de la incorporación transversal del principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la Unidad de Igualdad de la Universidade de Vigo impulsa y promueve medidas que garanticen la igualdad de condiciones y realiza el seguimiento y cumplimiento de la legislación y de los planes que se adoptan.
Planes de igualdad
Los planes de igualdad de la Universidade de Vigo son el conjunto de medidas, adoptado tras realizar un informe de diagnóstico, con las que la institución se compromete para alcanzar una igualdad real de oportunidades entre las mujeres y los hombres que forman su comunidad.
Planes y Políticas de Igualdad
Enlaces de igualdad en los centros
Las personas designadas como enlaces de igualdad son los puntos de referencia de los centros para difundir la cultura de la igualdad y contribuir a la aplicación y seguimiento de las políticas propuestas en la institución.
Campus de Vigo
- CIM (Centro de Investigación Mariña)
Ana Bernabeu Tello
Enviar correo - Cintecx (Centro de Investigación en Tecnologías, Energía y Procesos Industriales)
María del Carmen Pérez Pérez
Enviar correo - AtlanTTic (Centro de Investigación en Tecnologías de Telecomunicación)
María Edita de Lorenzo Rodríguez
enlace.igualdade@atlanttic.uvigo.es - Escuela de Ingeniería Industrial
Ana Mejías Sacaluga
Enviar correo - Facultad de Comercio
Araceli González Crespán
Enviar correo - EU de Enfermería (Meixoeiro)
Teresa Álvarez Rodríguez
Enviar correo - E.U. de Enfermería (Povisa)
Esperanza María Giráldez Miranda
Enviar correo - EU de Magisterio 'Maria Sedes Sapientiae'
Montserrat Rúa Fernández
Enviar correo - IESIDE
Carmen Sanmartín Campos
Enviar correo - Escuela de Ingeniería de Minas y Energía
Generosa Fernández Manin
Enviar correo - Escuela de Ingeniería de Telecomunicación
Soledad Torres Guijarro
Enviar correo - Facultad de Biología
Mercedes Gallardo Medina
Enviar correo - Facultad de Ciencias del Mar
Mª Paz Alonso Veloso
Enviar correo - Facultad de Química
Francisco Javier Pena Pereira
Enviar correo - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Coral del Río Otero
Enviar correo - Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo
Marta García Mosquera
Enviar correo - Facultad de Filología y Traducción
María Isabel del Pozo Triviño
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Campus de Ourense
- Escuela Superior de Ingeniería Informática
M.ª Encarnación González Rufino
Enviar correo - Facultad de Ciencias
Julia Carballo Rodríguez
Enviar correo - Facultad de Educación y Trabajo Social
Francisco Aguiar
Enviar correo - Facultad de Ciencias de Empresariales y Turismo
Elena Rivó López
Enviar correo - Facultad de Derecho
Marta Fernández Prieto
Enviar correo - Facultad de Historia
Susana Reboreda Morillo
Enviar correo - Escuela de Ingeniería Aeronáutica y del Espacio
María Nieves Lorenzo González
Enviar correo - Escuela Universitaria de Enfermería
Estrella Portela Atrio
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Campus de Pontevedra
- Escuela de Ingeniería Forestal
Ángeles Cancela Carral
Enviar correo - Facultad de Fisioterapia
Rocío Ábalo Núñez
Enviar correo - Facultad de Bellas Artes
Consuelo Matesanz Pérez
Enviar correo - Facultad de Ciencias de la Educación y del Deporte
María Isabel Ferreiro González
Enviar correo - Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación
José Pita Castelo
Enviar correo - Escuela Universitaria de Enfermería
Irene Garay Martínez
Enviar correo - Centro Universitario de la Defensa (Marín)
Santiago Urréjola Madriñán
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Observatorio de Igualdad
El Observatorio de Igualdad es una fuente de información que tiene como objetivo elaborar informes sobre las desigualdades existentes y las causas que las provocan para ayudar a comprender la necesidad de las políticas de igualdad adoptadas en la organización y su fundamento.
Informes 2021
Informes 2020
- Observatorio de la Igualdad de la Universidade de Vigo 2020
- Valoración, percepción e impacto de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres en la Universidade de Vigo (fichero de datos)
- Opiniones y actitudes de los hombes de la comunidad universitaria ante las violencias contra las mujeres
- Violencia estructural contra las mujeres. Género e investigación científica en la Universidade de Vigo en tiempos de la covid-19
Informes 2019
- Observatorio de la Igualdad de la Universidade de Vigo 2019
- Diagnóstico de las necesidades de conciliación en la Universidade de Vigo 2019
Informes 2017
- Informe de participación femenina en las juntas de centro de facultades y escuelas de la Universidade de Vigo 2017.
- Informe de participación femenina en los equipos directivos de centros y departamentos de la Universidade de Vigo 2017.
- Informe de distribución por sexos en los órganos de gobierno de la Universidade de Vigo 2017.
Informes 2015
- Informe de evaluación del I Plan de igualdad entre mujeres y hombes de la Universidade de Vigo 2014/2016.
- Análisis de la presencia de la mujer en la imagen que la Universidade de Vigo proyecta en los medios en el ámbito interno y externo.
- Análisis de las trayectorias profesionales de mujeres en la Universidade de Vigo.
- Estudio sobre la situación profesional de las personas tituladas de la Universidade de Vigo 2005/2010.
- Informe de datos de la composición de mujeres y hombres de la Universidade de Vigo 2009/2014.
- Participación de mujeres y hombres en los órganos de representación del PAS y del PDI de la Universidade de Vigo.
Informes 2014
Informes 2009
Informes 2007
Memorias de la Unidad de Igualdad
- Memoria 2017/18
- Memoria 2016/17
- Memoria 2015/16
- Memoria 2014/15
- Memoria 2013/14
- Memoria 2012/13
- Memoria 2011/12
- Memoria 2010/11
Protocolos de igualdad
La Universidade de Vigo ha puesto en marcha una serie de protocolos con la finalidad de profundizar en la igualdad de género y de oportunidades, así como de prevención del acoso sexual y sobre el derecho de cambio de nombre de las personas trans e intersexuales.
Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo
Disponemos de un espacio propio destinado a la prevención del acoso sexual y por razón de género, con distintos recursos a los que puedes acceder.
Protocolo para cambiar de nombre y de género de uso común de las personas trans e intersexuales
El protocolo para el cambio de nombre de las personas trans e intersexuales es el instrumento que garantiza el derecho de las personas transexuales, transgénero e intersexuales de la comunidad universitaria a usar el nombre y el género con el que realmente se identifican en los procedimientos internos de la Universidade de Vigo cuando no coincida con los de uso legal.
Conciliación y corresponsabilidad
El ámbito de la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal es una de las claves para alcanzar mayores cotas de igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad actual. La Univesidade de Vigo debe convertirse en un referente para toda la sociedad, a fin de situar la «sostenibilidad de la vida» en el centro de nuestra institución y así humanizarla.
- Acuerdo del Consejo de Gobierno sobre medidas de igualdad y conciliación en la Universidade de Vigo
- Permiso de gestación retribuido
- Recomendación para aplicar los criterios que favorezcan la concilación del PDI en la elección de horarios en la docencia
- Guía de buenas prácticas para universidades «Teletrabajo y conciliación corresponsable en tiempos de covid-19»
- Normas de elaboración del POD de la Universidade de Vigo 2020
Distintivo de igualdad
El Distintivo de igualdad nace con el fin de visibilizar y de reconocer pública e institucionalmente el esfuerzo de muchas personas que, en nuestra universidad, luchan día a día por investigar, enseñar, transferir, gestionar y producir conocimiento científico, incorporando la mirada de xénero e feminista. Esta iniciativa pretende reconocer el trabajo de los centros, escuelas y facultades en el ámbito del fomento de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres y, de esta manera, conseguir una universidad más humana, igualitaria y justa.
- Resolución rectoral, del 15 de septiembre de 2021, por la que se convoca la segunda edición del Distintivo de igualdad destinado a las escuelas, facultades y centros de la Universidade de Vigo
- Resolución rectoral, del 7 de abril de 2021, por la que se convoca la primera edición del Distintivo de igualdad destinado a las escuelas, facultades y centros de la Universidade de Vigo
Para más información, puedes contactar con:
Unidad de Igualdad
igualdade@uvigo.gal
+34 986 813 419